安徽安兴发展有限责任公司所属企业中层管理岗位招聘公告
发布日期 ：2023-02-23 浏览次数 ：7146 发布人 ：集团公司
淮北安兴投资有限公司（以下简称“淮北投资公司”）是安徽安兴发展有限责任公司（以下简称“安兴发展公司”）下属的国有全资子公司，注册成立于2019年，注册资本为1亿元人民币 ，经营范围涵盖房地产开、文旅投资开发、养老投资开发、城市投资建设及品牌运营的综合性企业 。目前公司开发建设的“安兴·春晓花园”项目位于淮北市孟山南路东 、烈山湿地公园以南。项目占地约238亩，规划建筑总面积约为30万平方米，是集合健康养老、绿色住宅 、现代服务、优质品牌教育为一体的高品质滨湖花园式社区。
根据工作需要，淮北投资公司决定面向社会公开招聘综合人事部经理一名 ，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公平公正 、德才兼备 、按需用人、人岗
相适的原则 ，采取严格考察 、平等竞争 、择优录取的办法，聘用符合淮北投资公司发展需要的高素质专业化人才。
二、招聘岗位
淮北投资公司综合人事部经理1名。
三 、招聘范围
面向社会招聘 ，符合招聘条件的人员均可参与招聘。
四、任职条件与资格
1 、拥护党的路线 、方针 、政策 ，廉洁奉公，遵纪守法，勤奋敬业，作风优良；
2、坚持原则，具有较强的事业心和政治责任感 ，具有良好的职业素养和职业操守；
3、具备较好的沟通能力、协调能力、组织能力；
4 、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件 ；
5、具有管理岗位工作经验；
6 、具有本科及以上文化程度 ；
7 、中共党员；
8 、年龄为男性45周岁以下（1978年1月1日后出生） 、女性40周岁以下（1983年1月1日后出生）；
9 、符合下列任职资格 ：
（1）国企单位工龄6年（包含6年）以上 ；
（2）国有企业任基层管理岗位中层副职（含同层级）满3年、任中层正职（含同层级）满1年；
（3）有较好的文字功底 ，熟悉公文写作 、行政办公流程、人力资源管理 、绩效考核 、接待和后勤管理 。
（4）熟悉基层党组织工作流程和标准化建设细则 ，能够独立组织开展党务工作。
五 、招聘程序
按照发布公告 、报名 、资格审查 、组织面试、组织考察与体检 、会议讨论研究和任前公示等程序进行。
（一）发布公告
在安徽省云顶国际yd333集团有限责任公司官网 、安兴发展公司官网发布招聘公告。
（二）报名
1 、采取网上报名的方式 ，应聘人员于2023年3月5日17时30分之前将《应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（ 2674115732 @qq.com邮箱）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”） 。
（三）资格审查
根据招聘条件由安兴发展公司对报名人员情况进行汇总 、登记、筛选，并进行资格初审；若报名人员不满1:2的比例，采用其他程序另行选拔。
（四）组织面试
经确认符合条件的报名人员参加安兴发展公司组织的面试，面试小组由3-5人组成 ，综合考察应聘人员的专业素养 、组织协调能力 、沟通能力和综合水平等。面试得分前2名人员确定为考察对象。
（五）组织考察与体检
考察组成员由淮北投资公司综合人事部和党支部纪检工作人员组成。组织考察工作主要包括审核调取应聘人员档案材料 、调查了解应聘人员学习工作情况等。因考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象并进行体检、综合考察环节（仅递补一次）。最终形成书面考察材料。
（六）会议研究。淮北投资公司党支部会议、总经理办公会对考察情况进行研究 ，决定拟任人选。
（七）任前公示 。对拟任人选 ，任职前在安兴发展公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后由淮北投资公司下文聘任。
六 、相关待遇
新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满 ，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任岗位工作的 ，取消聘用 。本次招聘人员将根据劳动合同约定 ，按照淮北投资公司的薪酬管理相关制度 ，享受工资 、社会保险、公积金等福利待遇 。
七、相关说明
1 、招聘期间 ，将以电话、短信或邮件等方式通知入围者有关事宜，请务必保证报名信息中联系方式的准确性，未入围者不再另行通知。
2 、资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者应对提交的材料和有关信息的真实性负责。
3根据招聘人员报名等情况，安兴发展公司将对招聘工作进行调整、取消或终止 ，并对本次招聘享有最终解释权，其他未尽事宜另行公告 。
八 、联系方式
咨询电话：0551-62852170（安兴发展公司综合人事部）
监督电话：0551-62852178（安兴发展公司纪检监督室）
（附：应聘报名表）
