1月4日下午
，省云顶国际yd333集团党委副书记
、总经理邱军，人力资源部部长马宏一行前往安徽海外云顶国际yd333有限公司开展调研，并组织召开了座谈会

。安徽海外云顶国际yd333有限公司领导班子成员及部分中层管理人员参加了调研座谈。

会上，安徽海外云顶国际yd333有限公司党支部书记、执行董事、总经理周碧华就公司国企改革三年行动实施情况、2022年经营情况及疫情政策调整后未来的应对措施与发展方向进行了详细汇报
。他表示
，疫情三年对云顶国际yd333行业的影响较大
，今年公司在积极落实减亏方案的同时
，针对国企改革“老大难”的三项制度改革方面进行了狠抓落实，完成了公司“三定”方案的编制及新一轮中层管理人员竞聘上岗等工作，完善了薪酬分配制度，调整了公司组织架构，为公司面对疫情政策调整后的市场化竞争打下了坚实基础。未来的主要任务是积极开发新业态
，增强企业竞争力，在集团公司统筹领导下，加强同文旅相关企业的合作交流，共同面对开放后市场化竞争的新局面
，努力实现合作共赢。

邱军在听取汇报后，对安徽海外国企改革三年行动落实情况表示充分肯定。他指出
，2022年是国企改革三年行动收官之年
，国企改革不是一个任务，而是一个过程
，各公司要深刻领悟国企改革三年行动文件精神，齐心协力打破阻碍

，大刀阔斧的持续推动企业改革
。随后对安徽海外的下一阶段提出了三点要求：一要坚持不懈做好党组织建设工作，大力发展党员，以党建带动发展
，党员干部要提高政治站位，严格要求自己
，带头做好廉洁风险防控；二要牢牢把握改革的激励和促进作用
，打破“铁饭碗”思想，完善人员能进能出
、干部能上能下、收入能增能减管理机制
，提高企业面对市场化冲击的应变能力

；三要持续推进企业高质量发展

，要充分发挥自身优势，搭建平台整合资源
，利用品牌效应聚焦高端客户
，以优质的服务
、优良的产品实现优秀的口碑，提质增效
。邱军总经理强调，高素质人才是云顶国际yd333行业的核心竞争力
，未来要做好人才引进培养和交流互通工作
，充分发挥绩效激励作用
，激发公司内生动力，以崭新的面貌迎接云顶国际yd333市场开放后的市场化竞争
。