淮北安兴投资有限公司（以下简称“淮北投资公司”）是安徽安兴发展有限责任公司（以下简称“安兴发展公司”）下属的国有全资子公司，注册成立于2019年
，注册资本为1亿元人民币
，经营范围涵盖房地产开、文旅投资开发、养老投资开发
、城市投资建设及品牌运营的综合性企业。目前公司开发建设的“安兴·春晓花园”项目位于淮北市孟山南路东、烈山湿地公园以南。项目占地约238亩，规划建筑总面积约为30万平方米，是集合健康养老
、绿色住宅、现代服务、优质品牌教育为一体的高品质滨湖花园式社区。

根据工作需要
，淮北投资公司决定面向社会公开招聘综合人事部经理一名
，现将有关事项公告如下：

一
、招聘原则

坚持党管人才
、公平公正、德才兼备、按需用人、人岗

相适的原则
，采取严格考察、平等竞争
、择优录取的办法，聘用符合淮北投资公司发展需要的高素质专业化人才
。

二
、招聘岗位

淮北投资公司综合人事部经理1名
。

三、招聘范围

面向社会招聘，符合招聘条件的人员均可参与招聘
。

四、任职条件与资格

1、拥护党的路线
、方针、政策，廉洁奉公
，遵纪守法，勤奋敬业，作风优良
；

2、坚持原则
，具有较强的事业心和政治责任感
，具有良好的职业素养和职业操守；

3、具备较好的沟通能力、协调能力、组织能力
；

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5
、具有管理岗位工作经验
；

6、具有本科及以上文化程度
；

7
、中共党员
；

8、年龄为男性45周岁以下（1978年1月1日后出生）、女性40周岁以下（1983年1月1日后出生）；

9、符合下列任职资格
：

（1）国企单位工龄6年（包含6年）以上
；

（2）国有企业任基层管理岗位中层副职（含同层级）满3年
、任中层正职（含同层级）满1年；

（3）有较好的文字功底，熟悉公文写作、行政办公流程、人力资源管理
、绩效考核、接待和后勤管理。

（4）熟悉基层党组织工作流程和标准化建设细则
，能够独立组织开展党务工作
。

五、招聘程序

按照发布公告
、报名
、资格审查、组织面试、组织考察与体检、会议讨论研究和任前公示等程序进行。

（一）发布公告

在安徽省云顶国际yd333集团有限责任公司官网、安兴发展公司官网发布招聘公告

。

（二）报名

1
、采取网上报名的方式
，应聘人员于2023年3月5日17时30分之前将《应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（ 2674115732 @qq.com邮箱）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。

（三）资格审查

根据招聘条件由安兴发展公司对报名人员情况进行汇总
、登记
、筛选
，并进行资格初审；若报名人员不满1:2的比例，采用其他程序另行选拔。

（四）组织面试

经确认符合条件的报名人员参加安兴发展公司组织的面试，面试小组由3-5人组成，综合考察应聘人员的专业素养
、组织协调能力、沟通能力和综合水平等
。面试得分前2名人员确定为考察对象
。

（五）组织考察与体检

考察组成员由淮北投资公司综合人事部和党支部纪检工作人员组成
。组织考察工作主要包括审核调取应聘人员档案材料
、调查了解应聘人员学习工作情况等。因考察不合格或体检不合格
，按照成绩排名递补考察对象并进行体检、综合考察环节（仅递补一次）。最终形成书面考察材料。

（六）会议研究。淮北投资公司党支部会议、总经理办公会对考察情况进行研究

，决定拟任人选。

（七）任前公示。对拟任人选
，任职前在安兴发展公司范围内进行公示，公示期为5个工作日
。公示无异议后由淮北投资公司下文聘任。

六
、相关待遇

新聘用人员按规定实行试用期制度
。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任岗位工作的，取消聘用。本次招聘人员将根据劳动合同约定，按照淮北投资公司的薪酬管理相关制度，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇
。

七、相关说明

1、招聘期间
，将以电话、短信或邮件等方式通知入围者有关事宜
，请务必保证报名信息中联系方式的准确性，未入围者不再另行通知
。

2、资格审查贯穿于招聘全过程
，应聘者应对提交的材料和有关信息的真实性负责
。

3根据招聘人员报名等情况，安兴发展公司将对招聘工作进行调整、取消或终止，并对本次招聘享有最终解释权，其他未尽事宜另行公告。

八、联系方式

咨询电话
：0551-62852170（安兴发展公司综合人事部）

监督电话：0551-62852178（安兴发展公司纪检监督室）

（附：应聘报名表）

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